プログラム例(半日~1日) • 管理職に求められる「印象マネジメント」(表情・姿勢・話し方) • 信頼関係を築く「傾聴力」と「伝える力」 • 部下を動かす「リーダーシップ・コミュニケーション」 • 適切な指導とフィードバックの技術 • ハラスメントにならない指導のポイント✅ 効果:部下の主体性を引き出し、職場の雰囲気を向上